Monet suomalaiset yritykset ovat Finnairin ohella tukalassa tilanteessa koronaviruksen aiheuttaman talouden äkkipysähdyksen johdosta. Suuri osa yrityksistä lomauttaa työntekijöitään. Finnair on nyt myös aloittanut koko sen henkilökuntaa koskevat lomautukset, joiden on tarkoitus kestää alustavasti 2-3 kuukautta.
Henkilökuntien lomautuksen ohella myös monien suuryritysten johtohenkilöt ovat tulleet vastaan palkoissaan ja näin osallistuvat osaltaan taloudellisten haasteiden selvittämiseen. Finnairin johtohenkilöt ovat myös alentaneet palkkojaan 15 prosentilla loppuvuodeksi. Toki poikkeustilan loputtua aikaisemmin palkat tulevat palautumaan normaaleiksi aikaisemmin.
Erityisen tärkeää minusta johtohenkilöiden palkkojen alentamisessa on viesti henkilökunnalle ja koko yhteisölle, että olemme kaikki valmiina tekemään uhrauksia tilanteesta yli pääsemiseksi. On kaikkien etu tulevaisuutta ajatellen, kun karsimme omasta edustamme hieman ja panostamme yhteiseen turvallisuuteen ja hyvinvointiin. Nyt toimimalla yhdessä niin Finnair, kuin muutkin yritykset ja yhteisöt mahdollistavat toimintansa jatkumisen kriisin jälkeenkin.
Yli 300 000 suomalaista joutui yt-neuvotteluihin – näiden suuryritysten johto päätti leikata myös palkkojaan https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006460702.html
finnair.business.blog 